Helt plötsligt bryter ett företag mot allt vedertaget – om hur man jobbar i företag. På Spotify kommer de anställda framöver att få jobba från var de vill. För ”jobb är något man gör, inte något man går till”. Katarina Berg, Spotifys globala hr-chef, berättar mer om detta brott mot historiska arbetssätt i den här filmen från historiebrukskonferensen History Marketing Summit 2021.
Relaterad läsning: Så arbetar Spotify, Volvo, Ericsson & H&M hemifrån, Spotify förändrade musikbranschen, Teknik för nytta och nöje, När IKEA åkte till Mallorca
Diskussion
Hemarbete – funkar det?
- Den 1 oktober 2021 upphör de tillfälliga coronarestriktionerna. Nu återgår man till sin fysiska arbetsplats och hemarbetet är för många över. Ta del av Expressen-artikeln: Så arbetar Spotify, Volvo, Ericsson och H&M hemifrån och diskutera både hur ni har upplevt distansundervisningen under coronapandemin och om ni tror att hemarbete är något som borde lyftas som det gjorts på Spotify.
- Diskutera vad ni tycker om Spotifys koncept: ”Arbete är inte var du är utan vad du gör”. Hur tror ni att det skulle vara att arbeta hemifrån? Se filmklippet med Spotifys HR-chef Katarina Berg och undersök hur hon anser att man ska odla fram en god företagskultur.
- Diskutera hur ni tror att företagskulturen påverkas när anställda arbetar hemifrån.
På Ericsson arbetar drygt 90 procent av personalen hemifrån. Bild och text: Expressen/Stina Stjernkvist/TT.
Fördjupning Engelska/ Företagsekonomi/ Entreprenörskap/ och företagande/ Ledarskap och organisation
Podcast All Hands: Being a part of the band, with Spotify’s Katarina Berg:
- Host Katelin Holloway sits down with Katarina Berg, Chief HR Officer at Spotify. They discuss the difference between having the “right” culture and having a “strong” culture, Katarina’s famous “walk and talks,” and the two laugh over Katarina’s latest productivity hack.
Listen to the podcast below and answer the following questions:
- What do swedes mean by the expression ”banana shield”?
- In what way is Katarina blunt?
- What happened in 2014?
- What is The Band Manifesto?
- How does Spotify use value as a tool in the organisation?
The Band Manifesto:
Here at Spotify, we like to think of ourselves as a band. Ok, sure, we don’t look a lot like that group you put together in high school that could only play one Led Zeppelin song, but we still think the comparison fits.
- Visit Spotify’s website and find out the meaning of The Band Manifesto.
Screenshot: lifeatspotify.com
How will we work and live in the post-pandemic chapter?
- Follow Spotify’s HR-blog and read about how Spotify will work in the future.
Screenshot: hrblog.spotify.com
Centralt innehåll
- Aktuella och bekanta ämnesområden, även med anknytning till samhälls- och arbetsliv och till elevernas utbildning.
- Talad engelska och texter som är berättande, förklarande, diskuterande, argumenterande och rapporterande – varje slag för sig eller i olika kombinationer. Till exempel intervjuer, reportage, manualer och enklare populärvetenskapliga texter.
- Talad engelska i varierande tempo, även med inslag av sociolektal och dialektal variation, och texter, från olika medier. (Engelska 5)
- Företagens roll och villkor i samhället ur ett historiskt och internationellt perspektiv. I samband med det behandlas företagens samhällsnytta och samhällsansvar utifrån begreppet hållbar utveckling.
- Grundläggande lagar och andra bestämmelser som styr företagens agerande inom olika områden.
- Begrepp, teorier och modeller som förklarar hur människor och arbetsgrupper fungerar i organisatoriska sammanhang samt hur ledarskap fungerar. I samband med det behandlas frågor om etik och jämställdhet i arbetslivet. (Företagsekonomi 1, 2)
- Entreprenörskapets betydelse för individer, organisationer, företag och samhällen inom områden som är relevanta för elevernas utbildning.
- Grundläggande projektmetodik: hur man formulerar mål, planerar, organiserar och fördelar ansvar, genomför, presenterar och utvärderar ett projekt. I samband med det behandlas hur man identifierar, skapar och samverkar i nätverk. (Entreprenörskap)
- Ledarskap och organisation. I samband med det behandlas konflikthantering.
- Vägen från idé till att starta företag. I samband med det behandlas hur man identifierar, skapar och samverkar i olika former av nätverk. Affärsidéns utformning och betydelse. (Entreprenörskap och företagande)
- Organisationsformer: olika metoder att organisera en verksamhet för att nå uppsatta mål av olika karaktär.
- Organisationskulturer: antaganden, värderingar och normer som präglar en organisation samt hur organisationskulturen påverkar ledarskap, medarbetare och resultat.
- Ledarskap och organisation ur ett etiskt och historiskt perspektiv samt i relation till frågor om demokrati och genus. (Ledarskap och organisation)
Dela med dig av dina tankar