Om ledarskapshistoria från Babylonien och antika Grekland till Sverige under jordbrukssamhället och industrialiseringen fram till 2000-talet.
Centralt innehåll
- Olika historiska frågeställningar och förklaringar kring långsiktiga historiska förändringsprocesser i ett kronologiskt perspektiv som speglar både kontinuitet och förändring, till exempel befolkningsutveckling, statsbildning, jordbrukets utveckling och olika syn på människors värde, på makt och på könsmönster. (Historia 1a2)
- Företagets roll och villkor i samhället i fråga om samhällsnytta och samhällsansvar, i nutiden och ur ett historiskt perspektiv. (Företagsekonomi 1)
- Begrepp, teorier och modeller som förklarar hur människor och arbetsgrupper fungerar i organisatoriska sammanhang samt hur ledarskap fungerar. I samband med det behandlas frågor om etik och jämställdhet i arbetslivet (Företagsekonomi 2)
- Ledarskap och organisation. I samband med det behandlas konflikthantering. (Entreprenörskap och företagande)
- Ledarskap på olika nivåer, ledarstilar och ledarroller. I samband med det behandlas personlig ledarutveckling och hur man tar tillvara egna och andras resurser.
- Organisationsformer: olika metoder att organisera en verksamhet för att nå uppsatta mål av olika karaktär.
- Organisationskulturer: antaganden, värderingar och normer som präglar en organisation samt hur organisationskulturen påverkar ledarskap, medarbetare och resultat.
- Ledarskap och organisation ur ett etiskt och historiskt perspektiv samt i relation till frågor om demokrati och genus. (Ledarskap och organisation)
Instuderingsfrågor
- Hur anser Iskomakos att man ska leda arbetet på en stor arbetsplats?
- Varför var Kyros en förebild?
- Vad innebär rollen som brukspatron?
- Hur var Eva Ekeblads matriarkaliska ledarskap?
- Vad innebar skiftet mellan jordbrukssamhälle till industrisamhälle i Sverige?
- Vilka för- och nackdelar hade industrin?
- Hur kunde man hitta förebilder under det stora industriella genombrottet i Sverige?
- Vad gjorde Fredrik Berg för sina arbetare?
- Hur var det nya sättet att leda de stora företagen enligt Frederick W. Taylor?
- Hur kunde man studera och planera kontorsarbete enligt Henri Fayol?
- På vilket sett motiverades arbetaren till att intressera sig för sitt enkla arbete?
- Vad innebar den anti-auktoritära kultur som växte fram på 1960-talet?
- Varför gick det inte att genomföra 2000-talets affärsprocesser med 1900-talets ledarskapsmodeller och 1800-talets människosyn?
- Vilka nya former av organisationer och ledarskap söker man i dag?
Diskussion
- Hur tänkte Fredrik Berg (1847 – 1907) när han motarbetade fackföreningen? Vad anser ni om detta tillvägagångssätt? Skulle ni ha gjort detsamma?
- Vad tror ni menas med ”In the past man has been first; in the future the system must be first”?
Fördjupning Ledarskap och organisation/ Företagsekonomi
- Hur skulle du leda ditt företag? Ta reda på vilka olika ledarstilar det finns (välj max 3 st.). Vilken stil passar bäst in på dig?
Dela med dig av dina tankar