Med lagen om kollektivavtal (1928) bekräftades den förhandlingstradition som grundlagts i början av 1900-talet och som innebar att arbetsgivare och arbetstagare slöt avtal om löner och arbetsförhållanden utan direkt inblandning från staten.
Relaterad läsning: Storstrejken 1909, Svenska arbetsgivarföreningen
Centralt innehåll
- Industrialisering och demokratisering under 1800- och 1900-talen samt viktiga globala förändringsprocesser och händelser, till exempel migration, fredssträvanden, resursfördelning och ökat välstånd, internationellt samarbete, mänskliga rättigheter, jämställdhet, kolonialism, diktaturer, folkmord och konflikter. (Historia 1a1, 1a2, 1b)
- Företagens roll och villkor i samhället i fråga om samhällsnytta och samhällsansvar, i nutiden och ur ett historiskt perspektiv. (Företagsekonomi 1)
Instuderingsfrågor
- Vilket år kom lagen om kollektivavtal?
- Varför demonstrerade arbetarna i Ådalen?
- Vad gjorde socialdemokraterna efter valet 1928?
- Vad var den så kallade kohandeln?
- Vilket år slöts Saltsjöbadsavtalet?
- Vad var den viktigaste punkten i det avtalet?
- Vad behandlades i de hemliga delarna av Saltsjöbadsavtalet?
- Varför minskade behovet av strejkbrytare efter 1938?
Diskussion
- Varför tror ni att det var så viktigt för arbetsmarknadens parter att försöka lösa sina motsättningar utan att staten blandande sig i?
Fördjupning Företagsekonomi / Historia
- Undersök den så kallade ”Svenska modellen” och redogör hur den påverkade både arbetsgivarna och arbetstagarna.
Dela med dig av dina tankar